CORPORATE CULTURE
企業文化
活動由通州區建管局季杰副局長負責主持，并對本次活動進行了動員講話：通過流動培訓活動，目的是為進一步深化“黨旗在建筑工地飄揚”和“腳手架上黨旗揚”，踐行黨的群眾教育實踐，加強黨員特別是流動黨員教育，發揮黨員先鋒模范作用，促進企業轉型升級，推動建筑業又好又快發展，使基層組織建設得到進一步加強，黨員干部理想信念更加堅定，理論素養不斷提高，黨性修養切實加強，工作作風明顯改進，知識結構日益完善，德才素質和履職能力顯著提升，從而達到“增能力、提素質、強基層、促發展”的良好效果。
2015
09-12
二、樹立合作意識，合理分配資源
2013
11-10
自2009年華南總部首次開展報刊征訂活動以來，今年已是第五個年頭。五年來，華南總部一直積極營造良好的學習氛圍，時刻為創建學習型、創新型企業而努力實踐著。時代警醒我們：面對發展的 潮流和對美好生活的憧憬，每個人不能懈怠，必須再接再厲、一往無前，繼續為實現夢想而不懈奮斗，繼續為圓企業夢奉獻力量。
2013
11-01
我們要學習他舍小家顧大家的精神。陳俊同志時刻以企業和集體的利益為重，一心把精力花在分公司上，為了分公司操碎了心，他父親說陳俊一年在家的時間還沒有15天，一年差不多350天都在工作，即使在家的幾天也是電話不斷，經過他的努力，分公司扭虧為盈，去年更是完成施工產值超億元，職工收入也得到提高。
2013
10-25
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
增強團隊協作精神，開展拓展培訓活動 上海總部開展公益拓展和五年內新進公司的大學生培訓活動
上海總部利用雙休日時間在上海市滴水湖開展團隊互動闖關公益拓展活動。活動以“團隊凝聚力，放松減壓，公益社會責任心”為主題。上海總部和金安泰公司共計37人參加了此項活動。所有人員分六個小組，繞滴水湖跑一圈，中途進行以團隊協作為核心的闖關活動，以最先完成闖關到達終點為勝者。繞滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善機構捐助一定的慈善金。公司開展此項運動，有效提高了團隊執行力，激發團隊士氣與活力，同時，讓員工放松身心，緩解工作壓力，拉近彼此之間的距離。
2013
10-01
南通四建本部祥云樓內所有工作人員，南通地區各單位全體黨員和干部參加了會議。北京、上海等10個地區總部或分公司的黨員干部通過公司視頻會議系統同步參加了黨課學習。
2012
07-01
活動邀請了華世佳寶醫院徐芾院長，她就女性健康作了專題講座，內容豐富實際，涵蓋心理與身體健康與保健，語言生動，比喻恰當，現場氣氛活躍，極大地增長了女性同胞對自身健康的認識。
2012
03-08
2008年12月28日是南通四建集團有限公司成立五十周年的大喜日子。28日下午，由通州市政府主辦、南通建筑商會、南通四建集團承辦的“中國建筑地產發展高峰論壇”在通州市成功舉行。國內知名經濟學家、學者和建筑地產界的企業家齊聚通州，分析如何趨利避害，抗擊金融風暴。
2009
12-28
